J’ai connu une personne qui prenait chaque mois un jour pas justifié, alors il fallait prévoir cette absence récurrente dans l’organisation du travail !

Fonction publique : le jour de carence sera rétabli

Pour Gérald Darmanin, ministre de l'Action et des Comptes publics, "il permet de lutter contre le micro-absentéisme qui désorganise les services".

Le jour de carence dans la fonction publique sera rétabli dès 2018, a indiqué ce jeudi Gérald Darmanin, ministre de l'Action et des Comptes publics, lors des états généraux des comptes de la nation réunis à Bercy. « Même si le jour de carence ne doit pas être le seul instrument pour lutter contre l'absentéisme des agents, qui est aussi la conséquence de souffrances d'une partie d'entre eux (...), il permet de lutter contre le micro-absentéisme qui désorganise les services, alourdit la charge de travail des collègues en poste et coûte environ 170 millions d'euros par an », a-t-il indiqué. « Nous appliquerons (...) le rétablissement du jour de carence conformément à l'engagement du président de la République », a-t-il souligné. Le ministre a précisé ensuite à des journalistes que cette mesure, destinée notamment à « rétablir de l'équité entre le public et le privé », figurerait dans le projet de loi de finances pour 2018. Gérald Darmanin a aussi indiqué qu'un « accompagnement » serait accordé aux « fonctionnaires les plus touchés, parce qu'ils sont les moins bien payés dans l'accès aux soins par exemple », sans donner plus de précisions.

Mis en place sous Sarkozy

Le jour de carence consiste à supprimer la paie le premier jour d'absence pour maladie. Il avait été mis en place, lors de la présidence de Nicolas Sarkozy, pour les fonctionnaires, le 1er janvier 2012 et supprimé par François Hollande en janvier 2014. Marylise Lebranchu, la ministre de la Fonction publique de l'époque, avait jugé cette mesure « injuste, inutile et inefficace ». Alors que, dans le privé, le salarié en arrêt maladie ne perçoit une indemnité qu'à partir du quatrième jour de maladie (trois jours de carence) mais voit sa perte de salaire souvent compensée par son employeur, à l'exception des petites PME, ou encore des artisans, ce n'est pas le cas dans la fonction publique, où il n'y a pas de compensation financière
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En tout cas, cela fera réfléchir ceux qui en profitent indument en exagérant quelque fois !

C'est normal, mais insuffisant 1 jour pour les fonctionnaires alors que dans le privé c'est 3, il faut arriver à égaliser tout, entre service public et privé !

Exemple :( une employée dans une grande mairie de banlieue d’IDF ou un membre de ma famille travaille, qui s’est mise en maladie, car elle n’a pas appréciée une réflexion du chef de service en disant qu’on lui avait mal parlée, ce qui n’est pas exact en fait !)

Résultat le personnel restant devant faire son travail pendant son absence !

Donc pour qu’une entreprise ou service publics divers marchent bien, il ne faut pas trop tolérer des absences pour bobos divers ou états d’âmes imaginaires et sensibiliser le personnel à la bonne marche des organismes professionnels qu’ils les emploient en ces temps de chômage en plus!

Jdeclef 07/07/2017 13h15